- Coinbase reduz empregos e foca em inteligência artificial
- Exchange busca operação enxuta e eficiente com IA
- Cortes refletem volatilidade do mercado de criptomoedas
A Coinbase anunciou a redução de cerca de 14% de sua força de trabalho, em um movimento alinhado à atual fase do mercado de criptomoedas e à rápida evolução da inteligência artificial nas operações corporativas.
A decisão foi detalhada pelo CEO Brian Armstrong, que apontou dois fatores centrais para a reestruturação. O primeiro envolve a oscilação recorrente do mercado, que continua impactando diretamente os resultados trimestrais da empresa. Mesmo mantendo uma posição financeira sólida, a corretora optou por cortar custos para se tornar mais enxuta, ágil e eficiente, preparando o terreno para ciclos futuros de crescimento.
Outro ponto destacado foi a transformação acelerada promovida pela inteligência artificial. Segundo Armstrong, tarefas que antes levavam semanas agora são concluídas em poucos dias por engenheiros, enquanto profissionais de áreas não técnicas passaram a desenvolver códigos e automatizar processos com maior facilidade.
Esse avanço elevou significativamente a produtividade de equipes menores, levando a empresa a reconsiderar sua estrutura interna. Armstrong classificou o momento como um “ponto de inflexão”, ressaltando que a adaptação rápida é essencial diante das mudanças tecnológicas em curso.
Como parte da reorganização, a Coinbase pretende simplificar sua hierarquia corporativa, limitando os níveis internos a, no máximo, cinco camadas abaixo do CEO e do COO. A medida busca acelerar decisões e reduzir entraves operacionais, com líderes assumindo equipes maiores e responsabilidades mais amplas.
A empresa também eliminará cargos focados exclusivamente em gestão, adotando times mais compactos e orientados por inteligência artificial. Em alguns casos, estruturas experimentais permitirão que um único profissional desempenhe múltiplas funções, como engenharia, design e gestão de produtos.
Os funcionários afetados já foram comunicados por e-mail e tiveram seus acessos internos desativados. A companhia informou que oferecerá pacotes de compensação, incluindo pelo menos 16 semanas de salário-base nos Estados Unidos, além de benefícios adicionais conforme o tempo de serviço e suporte específico para colaboradores internacionais.
O movimento acompanha uma tendência mais ampla no setor de criptomoedas. Empresas como Gemini e Crypto.com também realizaram cortes significativos recentemente, citando a necessidade de adaptação às mudanças impulsionadas pela inteligência artificial.
Além disso, a Block, liderada por Jack Dorsey, eliminou milhares de posições, reforçando o ajuste estrutural que atinge empresas de tecnologia e criptos em meio à integração crescente da IA em suas operações.













