کارپوریشن کیا ہے؟ فائدے اور نقصانات

« لغت انڈیکس پر واپس جائیں۔

کارپوریشن کیا ہے؟

انضمام ہے۔ um قانونی طریقہ کار جس کے ذریعے ایک قانونی ادارہ یا کمپنی قائم کی جاتی ہے۔ نتیجے میں قانونی ادارہ، جسے کارپوریشن کہا جاتا ہے، اپنے مالکان اور سرمایہ کاروں کے اثاثوں اور آمدنی کے لحاظ سے الگ ہے۔

کارپوریشنز زیادہ تر ممالک میں قائم کی جا سکتی ہیں اور اکثر لاحقوں کے استعمال سے پہچانی جاتی ہیں جیسے کہ "Inc." یا "کارپوریشن۔" ان کے ناموں کے آخر میں۔ اس عمل میں باضابطہ طور پر ایک کارپوریٹ ادارے کو اس کے مالکان سے آزاد قرار دینا شامل ہے۔

Incorporation کیسے کام کرتا ہے؟

اصطلاح "انکارپوریشن" سے مراد کسی ریاست میں کاروبار کو رجسٹر کرنے کی کارروائی ہے تاکہ یہ قانونی طور پر الگ ادارہ بن جائے۔ یہ کاروباری فارم عام طور پر شیئر ہولڈرز کے پاس ہوتا ہے اور اس کا انتظام بورڈ آف ڈائریکٹرز کے ذریعے کیا جا سکتا ہے۔

کام شروع کرنے کے لیے کسی کمپنی کو شامل کرنا لازمی نہیں ہے۔ کاروباری مالکان واحد ملکیت، شراکت داری، یا محدود ذمہ داری کمپنی (LLC) جیسے فارمیٹس کا انتخاب کر سکتے ہیں۔ یہ ڈھانچے قرضوں اور ٹیکسوں کا انتظام کارپوریشن کے مقابلے مختلف طریقے سے کرتے ہیں۔

کارپوریشن کے اہم فوائد میں سے ایک حصص جاری کرنے کی صلاحیت ہے۔ یہ کمپنی کی ملکیت کو حصص کے اجراء کے ذریعے بانٹنے کی اجازت دیتا ہے، ایک واحد ملکیت یا شراکت داری کے برعکس جو عام طور پر صرف کاروبار کے آپریٹرز کی ملکیت ہوتی ہے۔ اگر حصص فروخت کرنے کی ضرورت نہیں ہے تو، ایک LLC ایک قابل عمل آپشن ہو سکتا ہے، جو پاس تھرو ٹیکسیشن کے ساتھ قانونی تحفظ کی پیشکش کرتا ہے، جہاں منافع پر صرف ایک بار ٹیکس لگایا جاتا ہے۔

کارپوریشنز کی تخلیق اور تنظیم

کارپوریشن کے عمل میں "انکارپوریشن کے آرٹیکل" کی تیاری شامل ہے جو کاروبار کے بنیادی مقصد، اس کے مقام، اور اگر قابل اطلاق ہو تو جاری کردہ حصص کی تعداد اور قسم کی تفصیلات فراہم کرتا ہے۔ ایک قریبی کمپنی عام طور پر محدود تعداد میں شیئر ہولڈرز کی ملکیت ہوتی ہے اور اس کے حصص کی عوامی طور پر تجارت نہیں ہوتی ہے۔ کارپوریشن کے شیئر ہولڈرز کارپوریشن کے مالک ہوتے ہیں اور چھوٹے کاروباروں میں ایک فرد سے لے کر بڑے، عوامی طور پر تجارت کرنے والی کارپوریشنوں میں ہزاروں تک ہو سکتے ہیں۔

حصص یافتگان عام طور پر صرف اپنے حصص کی ادائیگی کے ذمہ دار ہوتے ہیں۔ مالکان کے طور پر، وہ کمپنی کے منافع کے حقدار ہیں، جو اکثر منافع کی شکل میں تقسیم ہوتے ہیں۔ وہ کمپنی کے ڈائریکٹرز کے انتخاب کے لیے بھی ذمہ دار ہیں۔

ڈائریکٹرز، بدلے میں، کمپنی کے روزمرہ کے کاموں کے انچارج ہوتے ہیں۔ ان کا فرض ہے کہ وہ کارپوریشن کا جوش و خروش سے انتظام کریں اور اس کے بہترین مفادات میں کام کریں۔ عام طور پر، ڈائریکٹرز کا انتخاب سالانہ ہوتا ہے، چھوٹی کمپنیوں میں ایک ہی ڈائریکٹر ہو سکتا ہے، جبکہ بڑی کمپنیوں میں کئی ممبران کا بورڈ ہو سکتا ہے۔ دھوکہ دہی یا مخصوص ٹیکس قانون سازی کے معاملات کے علاوہ، ڈائریکٹرز کی کمپنی کے قرضوں کے لیے کوئی ذاتی ذمہ داری نہیں ہے۔

کاروبار کو کیسے شامل کیا جائے۔

کمپنی قائم کرنے میں کئی اہم اقدامات شامل ہیں۔ ذیل میں، ہم ان فیصلوں اور طریقہ کار کی تفصیل دیتے ہیں جن کی پیروی ایک مالک کو اپنے کاروبار کو شامل کرنے کے لیے کرنی چاہیے۔

فیصلہ کریں کہ کہاں کام کرنا ہے اور مقامی قوانین کی تعمیل کرنا ہے۔

شامل کرنے سے پہلے، یہ ضروری ہے کہ کمپنی مقامی کاروباری لائسنسنگ اور زوننگ قوانین کی تعمیل کو یقینی بنائے۔ اس میں ضروری لائسنس یا اجازت نامے حاصل کرنا شامل ہے، جو کاروبار کی قسم کے لحاظ سے مختلف ہوتے ہیں۔

مزید برآں، آپریشن کا مقام متاثر کر سکتا ہے کہ کمپنی کہاں شامل کی جائے گی۔ مقامی قانونی تقاضوں کی تفصیلات کی وجہ سے کمپنی کو اسی ریاست میں شامل کرنا اکثر فائدہ مند ہوتا ہے جہاں یہ کام کرتی ہے۔ آپریشن کی حالت کے علاوہ کسی دوسری ریاست میں شامل ہونے کے لیے غیر ملکی کارپوریشن کے طور پر رجسٹریشن کی ضرورت پڑ سکتی ہے۔ تاہم، اس طرح کا فیصلہ فیسوں میں کمی اور کارپوریٹ دیکھ بھال کی آسان ضروریات جیسے فوائد کا باعث بھی بن سکتا ہے۔

فیصلہ کریں کہ کیا کوئی کمپنی آپ کے لیے بہترین آپشن ہے۔

کاروبار کے قانونی ڈھانچے کا انتخاب مالک کے لیے سب سے اہم کام ہے۔ سب سے زیادہ عام ڈھانچے میں واحد ملکیت، شراکت داری، کارپوریشن، اور ایس کارپوریشن کے ساتھ ساتھ ایک LLC (محدود ذمہ داری کمپنی) شامل ہیں، جو ریاستی قانون کے تحت ایک وسیع پیمانے پر قبول شدہ اختیار ہے۔ اگرچہ یہ مضمون بنیادی طور پر کارپوریشن کی تشکیل سے متعلق ہے، تاہم دیگر قانونی شکلوں پر غور کرنا بہت ضروری ہے جو کاروبار کی ضروریات کو بہتر طریقے سے پورا کر سکتے ہیں۔

یہ ضروری ہے کہ مالک ایک ایسے ڈھانچے کا انتخاب کرے جو طویل مدتی اسٹریٹجک اور آپریشنل فوائد پیش کرے۔ کارپوریشنوں کے پاس اسٹاک کے حصص جاری کرنے کی صلاحیت ہوتی ہے، جو سرمایہ بڑھانے کا ایک مؤثر طریقہ ہو سکتا ہے۔ مزید برآں، ساخت کا انتخاب ٹیکس اور ذمہ داری کے مسائل کو براہ راست متاثر کرتا ہے۔

اگر آپ کو یقین نہیں ہے کہ کون سا ڈھانچہ منتخب کرنا ہے، تو یہ تجویز کی جاتی ہے کہ آپ دستیاب اختیارات کو دریافت کرنے کے لیے تجارتی قانون میں مہارت رکھنے والے وکیل سے مشورہ کریں۔

ایک منفرد نام منتخب کریں۔

شامل کرتے وقت، کمپنی کا نام خطے میں پہلے سے رجسٹرڈ دیگر لوگوں سے الگ ہونا چاہیے تاکہ قانونی مسائل، جیسے ٹریڈ مارک کی خلاف ورزیوں اور مارکیٹ میں الجھنوں سے بچا جا سکے۔ شامل شدہ کمپنیاں اکثر لاحقہ اپناتی ہیں جیسے کہ "Inc." اپنی قانونی حیثیت کی نشاندہی کرنے کے لیے۔

آن لائن ڈائریکٹریز موجود ہیں جو موجودہ ناموں کو تلاش کرنا اور ان کی دستیابی کو چیک کرنا آسان بناتی ہیں۔ کچھ ریاستیں 60 سے 120 دنوں کی مدت کے لیے کاروباری نام محفوظ کرنے کا امکان بھی پیش کرتی ہیں، جس سے انضمام کے عمل میں آسانی ہوتی ہے۔

ایک رجسٹرڈ ایجنٹ منتخب کریں۔

رجسٹرڈ ایجنٹ ایک قانونی نمائندہ ہوتا ہے جو کمپنی کی جانب سے سرکاری دستاویزات حاصل کرنے کا مجاز ہوتا ہے۔ ریاستی قانون ایک مقامی رجسٹرڈ ایجنٹ کی تقرری کا تقاضا کرتا ہے، جو خط و کتابت اور قانونی معاملات کو سنبھالنے کے لیے رابطے کا ایک قابل اعتماد نقطہ فراہم کرتا ہے۔

اس ایجنٹ کو کمپنی کا مالک ہونے کی ضرورت نہیں ہے۔ مثال کے طور پر، کاروباری قانون میں مہارت رکھنے والا وکیل اس کردار کو اس وقت تک بھر سکتا ہے جب تک کہ کمپنی کی رجسٹریشن کی حالت میں اس کے پاس جسمانی دفتر ہو۔ اگر رجسٹرڈ ایجنٹ ریاست سے باہر چلا جاتا ہے، تو کمپنی کو ایک نیا ایجنٹ مقرر کرنا ہوگا۔ آن لائن خدمات بھی ہیں جو فیس کے عوض رجسٹرڈ ایجنٹ کے طور پر نمائندگی پیش کرتی ہیں۔

سوشل کنٹریکٹ تیار کریں اور فائل کریں۔

جیسا کہ پہلے ذکر کیا گیا ہے، ادارے کے مضامین میں کمپنی کے ضروری عناصر کی تفصیل ہونی چاہیے، جیسے کہ کاروباری نام، مقام، اشتراک کی تفصیلات اور رجسٹرڈ ایجنٹ کی معلومات۔ ہر ریاست کے پاس اس دستاویز کو داخل کرنے کے لیے مخصوص تقاضے ہوتے ہیں، عام طور پر اس کے ساتھ فیس ہوتی ہے جو مختلف ہو سکتی ہے لیکن اکثر چند سو ڈالر تک ہوتی ہے۔

ضابطے کا مسودہ تیار کریں۔

کارپوریشن کے آرٹیکلز کے مسودے کے متوازی طور پر، کمپنیوں کو لازمی طور پر ایک ایسے ضمنی قوانین کا مسودہ تیار کرنا چاہیے جو معاوضے، حصص کے اجراء، ووٹنگ کے حقوق اور انتظامی بورڈ کے کام کاج کا تعین کرے۔

ضمنی قوانین کمپنی کے آپریشن کے لیے ایک تفصیلی گائیڈ فراہم کرتے ہیں، جو اندرونی طریقہ کار کی وضاحت کے لیے ایک حوالہ کے طور پر کام کرتے ہیں۔ اگرچہ کچھ ریاستوں کو اس دستاویز کو داخل کرنے کی ضرورت نہیں ہے، لیکن بینک اکاؤنٹس کھولنے جیسے طریقہ کار کے دوران مالیاتی اداروں کی طرف سے اس کی درخواست کی جا سکتی ہے۔ کمپنی کی بدلتی ہوئی ضروریات کو ظاہر کرنے کے لیے بائی لاز کو بھی اپ ڈیٹ کیا جا سکتا ہے۔

بورڈ کے اجلاس منعقد کریں۔

بورڈ کی پہلی میٹنگ کے دوران، اراکین کو ایک سلسلہ وار تنقیدی اقدامات کرنے چاہئیں۔ ان میں کارپوریشن اور بائی لاز کے آرٹیکلز کو باضابطہ اپنانا، حصص کی اجازت اور جاری کرنا، ڈائریکٹرز کا انتخاب اور دیگر اہم آپریشنل فیصلے شامل ہیں۔ یہ ضروری ہے کہ ان میٹنگز کے منٹس کو احتیاط سے دستاویز کیا جائے، کیونکہ ان کی درخواست کچھ ریگولیٹری یا مالیاتی اداروں کی طرف سے کی جا سکتی ہے۔

اضافی تقاضے مکمل کریں۔

کئی آپریشنل ذمہ داریاں ہیں جو کاروباری مالکان کو پورے ادارے کے عمل کے دوران پورا کرنا ہوں گی۔ اگرچہ وہ براہ راست شمولیت کے عمل کا حصہ نہیں ہیں، لیکن وہ کمپنی کے قانونی آپریشن کے لیے ضروری ہیں۔ ان کاموں میں آجر کے شناختی نمبر کے لیے درخواست دینا، بزنس بینک اکاؤنٹ کھولنا، وفاقی ٹیکس گوشوارے جمع کرنا، اگر ضروری ہو تو کمپنی کی تشکیل کے نوٹس شائع کرنا، اور مقامی حکام کی ضرورت کے مطابق سالانہ رپورٹس جمع کرانا شامل ہیں۔

کارپوریشن کے فوائد اور نقصانات

پیشہ

• ذمہ داری کا تحفظ: مالکان کو ذاتی ذمہ داری سے تحفظ حاصل ہے کیونکہ کارپوریشن اپنے قرضوں کے لیے خود ذمہ دار ہے۔
• کیپٹل ریزنگ: حصص کی فروخت کے ذریعے سرمایہ حاصل کرنے میں سہولت فراہم کرتا ہے، جو دوسرے کاروباری ڈھانچے کے مقابلے میں زیادہ آسانی سے انجام پا سکتا ہے۔
• ٹیکس کے فوائد: دوسرے کاروباری ڈھانچے کے مقابلے میں سازگار ٹیکس علاج حاصل کرنے کا امکان۔
• ذاتی منافع: مالکان کو مکمل کمپنی بیچنے کی ضرورت کے بغیر جزوی حصص کی فروخت سے منافع حاصل کرنے کی اجازت دیتا ہے۔

Contras

• لاگت اور پیچیدگی: ضوابط، رپورٹنگ کی ذمہ داریوں اور فائلنگ کے طریقہ کار کی تعمیل کے لیے وقت اور وسائل کی مزید سرمایہ کاری کی ضرورت ہے۔
• دوہرا ٹیکس: شیئر ہولڈرز میں تقسیم کیے گئے منافع پر دو بار ٹیکس لگایا جا سکتا ہے - ایک بار کارپوریٹ سطح پر اور ایک بار انفرادی سطح پر۔
• زیادہ اخراجات: فیسوں اور متعلقہ قانونی اخراجات کی وجہ سے عام طور پر زیادہ اخراجات شامل ہوتے ہیں۔
• کم لچکدار: کم آپریشنل لچک، کیونکہ کمپنی کو اپنے ضمنی قوانین اور بورڈ کے فیصلوں پر عمل کرنا چاہیے۔

حاصل يہ ہوا

کسی کاروبار کو شامل کرنے کا فیصلہ اہم ہے اور اس کے لیے متعدد تحفظات کی محتاط جانچ کی ضرورت ہے۔ اگرچہ انکارپوریشن ذمہ داری سے تحفظ فراہم کرتا ہے، سرمایہ بڑھانے میں سہولت فراہم کرتا ہے اور ٹیکس کے فوائد فراہم کر سکتا ہے، یہ اپنے ساتھ کئی چیلنجز بھی لاتا ہے، بشمول ریگولیٹری پیچیدگی میں اضافہ، اضافی اخراجات اور آپریشنل لچک پر ممکنہ پابندیاں۔ کاروباری مالکان کے لیے یہ بہت ضروری ہے کہ وہ اپنی مخصوص ضروریات اور طویل مدتی اہداف کے خلاف نفع و نقصان کو تولیں۔

مختلف کاروباری ڈھانچے، جیسے LLCs اور کارپوریشنز کی مختلف اقسام کے درمیان انتخاب کمپنی کے سائز، مالکان کی تعداد، سرمائے کی ضروریات اور ٹیکس کی ترجیحات کی بنیاد پر کیا جانا چاہیے۔ مزید برآں، کاروباری ادارے کو شروع کرنے یا تبدیل کرنے کے لیے مثالی وقت کے بارے میں غور و فکر کرنا ضروری ہے تاکہ آپریشن کو انتظامی اور ٹیکس کے فوائد سے ہم آہنگ کیا جا سکے۔

یہ سفارش کی جاتی ہے کہ مالکان اہل پیشہ ور افراد سے مشورہ لیں، جیسے وکلاء اور اکاؤنٹنٹ، اس بات کو یقینی بنانے کے لیے کہ کاروباری ڈھانچے کا انتخاب اور کارپوریشن کے عمل کو بہترین طریقوں اور قانونی تعمیل کے ساتھ ہم آہنگ کیا جائے۔ ایسا کرنے سے، کاروباری مالکان کارپوریٹ ماحول کی پیچیدگیوں کو کامیابی کے ساتھ نیویگیٹ کرتے ہوئے اپنی کمپنیوں کی صلاحیت کو زیادہ سے زیادہ کر سکتے ہیں۔

پیروگینٹاس فریکوینٹس

کیا ایک LLC کارپوریشن سے بہتر ہے؟

LLC اور کارپوریشن کے درمیان انتخاب کا انحصار کاروبار اور اس کے مالکان کی مخصوص ضروریات پر ہوتا ہے۔ LLCs فوائد پیش کرتے ہیں جیسے کہ پاس تھرو ٹیکسیشن کے ذریعے دوہرے ٹیکس سے بچنا، اور بورڈ آف ڈائریکٹرز کی ضرورت نہیں ہے، اور یہ سستا اور برقرار رکھنا آسان بھی ہے۔ کارپوریشنز بڑی کمپنیوں یا ایک سے زیادہ مالکان کے لیے زیادہ موزوں ہیں، حصص کی فروخت کے ذریعے سرمایہ اکٹھا کرنے میں آسانی پیش کرتے ہیں۔

آپ کو کاروبار کب شروع کرنا چاہیے؟

انتظامی نقطہ نظر سے، سال کے آغاز میں، یکم جنوری کو قانونی تبدیلی شروع کرنا، ٹیکس وجوہات کی بنا پر فائدہ مند ہے۔ آپریشنل طور پر، جب کمپنی زیادہ سرمایہ اکٹھا کرنے کے لیے تیار ہو تو اسے کارپوریشن میں تبدیل کرنا زیادہ حکمت عملی ہو سکتا ہے، جس سے سرمایہ کاروں کے لیے سرمایہ کاری کرنا آسان ہو جاتا ہے۔

کیا مجھے شامل کرنے کے بعد خود کو ادا کرنے کی ضرورت ہے؟

شامل کرتے وقت، تنخواہ ادا کرنا لازمی نہیں ہے۔ تاہم، تنخواہ وصول کرنے کے مقابلے میں نکالنے یا تقسیم کرنے کے ٹیکس کے اثرات پر غور کرنا ضروری ہے۔ کارپوریشن کی آمدنی پر مالکان کی وصولی اور تقسیم دونوں پر ٹیکس لگایا جاتا ہے، جو ٹیکس کو کم سے کم کرنے کے لیے ذاتی نکالنے میں تاخیر کی حوصلہ افزائی کر سکتا ہے۔

کیا کوئی فرد کارپوریشن ہو سکتا ہے؟

ہاں، یہ ممکن ہے کہ ایک کارپوریشن صرف ایک شخص کے ذریعے تشکیل دی جائے۔ S Corps اور C Corps کے اختیارات چھوٹے کاروباروں یا واحد ملکیت میں مقبول ہیں۔ اگرچہ ایک فرد ایک کارپوریشن بنا سکتا ہے، ایک LLC عام طور پر افراد کے لیے زیادہ لچکدار ڈھانچہ پیش کرتا ہے، یہاں تک کہ اگر یہ زیادہ فائدہ مند ہو تو S Corp کے طور پر ٹیکس لگانے کے اختیار کی اجازت دیتا ہے۔

« لغت انڈیکس پر واپس جائیں۔